Somministrazione di lavoro da parte di agenzie del lavoro

agenzielavoroLa somministrazione di manodopera permette ad un soggetto (utilizzatore) di rivolgersi ad un altro soggetto appositamente autorizzato (somministratore), per utilizzare il lavoro di personale non assunto direttamente, ma dipendente del somministratore. Nella somministrazione occorre distinguere due contratti diversi:

* un contratto di somministrazione, stipulato tra l’utilizzatore e il somministratore, di natura commerciale
* un contratto di lavoro stipulato tra il somministratore e il lavoratore

Entrambi i contratti possono essere stipulati:

* a tempo determinato
* a tempo indeterminato

La somministrazione rientra nell’ambito delle esternalizzazioni delle attività di impresa, ed è diretta, da un lato, ad offrire alle aziende un nuovo ed efficiente strumento per procurarsi forza lavoro e, dall’altro, ad offrire particolari garanzie ai lavoratori somministrati.

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Destinatari

* Contratto tra somministratore e utilizzatore: la legge non pone limiti per la stipulazione del contratto da parte dell’utilizzatore. La pubblica amministrazione può stipulare soltanto contratti di somministrazione a tempo determinato. Il somministratore invece deve essere un’Agenzia per il lavoro debitamente autorizzata allo svolgimento dell’attività di somministrazione e iscritta nell’apposita sezione dell’Albo informatico
* Contratto tra somministratore e lavoratore: il contratto di lavoro può essere stipulato da tutti i lavoratori.

Settori

Il contratto di somministrazione a tempo indeterminato può essere stipulato per:

* servizi di consulenza e assistenza nel settore informatico
* servizi di pulizia, custodia, portineria
* servizi di trasporto di persone e movimentazione di macchinari e merci
* gestione di biblioteche, parchi, musei, archivi, magazzini e servizi di economato
* attività di consulenza direzionale, assistenza alla certificazione, programmazione delle risorse, sviluppo organizzativo e cambiamento, gestione del personale, ricerca e selezione del personale
* attività di marketing, analisi di mercato, organizzazione della funzione commerciale
* gestione di call-center
* costruzioni edilizie all’interno degli stabilimenti per installazioni o smontaggio di impianti e macchinari, per particolari attività produttive che richiedano fasi successive di lavorazione, (con specifico riferimento all’edilizia e alla cantieristica navale), per l’impiego di manodopera diversa per specializzazione da quella normalmente impiegata nell’impresa
* in tutti gli altri casi previsti dai contratti collettivi di lavoro nazionali o territoriali stipulati da associazioni comparativamente più rappresentative dei lavoratori e datori di lavoro
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