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Contratti di tirocinio
I tirocini rappresentano un’interessante possibilità
per entrare in contatto con le aziende alternando studio e lavoro.
Oltre al tirocinante e all’azienda ospitante (pubblica o privata),
il tirocinio coinvolge un ente che si fa promotore del progetto affinché
l’incontro tirocinante - azienda sia il più proficuo
possibile. Di regola, questi enti sono: Università, Scuole,
Enti di Formazione, Servizi per l'Impiego delle Regioni e delle Province.
Beneficiari: persone che abbiano già assolto
l'obbligo scolastico.
Durata: variabile da 4
a 24 mesi in base alle caratteristiche del tirocinante.
Retribuzione:
il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro e come tale non è
retribuito. La copertura assicurativa è a carico dell'ente
promotore.
Le imprese del Centro e del Nord che ospitano tirocinanti del Mezzogiorno
possono ottenere il rimborso degli oneri relativi alla realizzazione
del tirocinio, incluse le spese per il vitto e l’alloggio (art.18
L.196/97; art.9 Decreto 142/98).
Riferimenti normativi: art.18 ), Legge 196/97 - Decreto Interministeriale
n.142 del 25/03/98 |
| Fonte: Circumlavorando |
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