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Il contratto di apprendistato
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Il decreto attuativo
della Legge Biagi individua 3 tipologie:
* Apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione
e formazione finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale.
Caratteristiche dell’apprendista. Possono essere assunti,
in tutti i settori di attività, i giovani e gli adolescenti
che abbiano compiuto 15 anni di età.
L’apprendista può essere inquadrato in una categoria
lavorativa inferiore per non più di 2 livelli rispetto a quello
di arrivo.
Durata. Non può essere superiore a 3 anni e, in ogni caso,
la durata del contratto va determinata in base alla qualifica da conseguire,
il titolo di studio, i crediti professionali e formativi e al bilancio
di competenze.
Forma. Il contratto di apprendistato deve essere stipulato in forma
scritta con l’indicazione specifica della prestazione lavorativa,
del piano formativo individuale e della qualifica che potrà
essere acquisita al termine del rapporto di lavoro.
Formazione. E’ d’obbligo la previsione di un monte ore
di formazione, interna ed esterna, congrua al conseguimento della
qualifica professionale. Tale previsione, insieme a quella dei profili
formativi e della qualifica professionale, spetterà alle Regioni
d’intesa con il Ministro del Lavoro.
* Apprendistato
professionalizzante finalizzato al conseguimento di una qualificazione
professionale.
Caratteristiche dell’apprendista. Possono essere assunti,
in tutti i settori di attività, i soggetti di età compresa
tra i 18 e i 29 anni.
Durata. I contratti collettivi stabiliscono, in ragione della qualificazione
professionale da raggiungere, la durata del contratto che, in ogni
caso, non può essere inferiore a 2 e superiore a 6 anni.
* Apprendistato per l’acquisizione di un diploma o percorsi
di alta formazione.
Caratteristiche dell’apprendista. Possono essere assunti,
in tutti i settori di attività, i soggetti di età compresa
tra i 18 e i 29 anni.
Durata. Non è prevista né una durata minima né
massima. Dovrà essere definita dalle Regioni, in accordo con
le associazioni territoriali dei datori di lavoro, con le Università
e le altre Istituzioni formative. |
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| Vedi altri contratti: contratto di inserimento e di formazione, contratto di apprendistato, contratti generali e mobilità, contratto di lavori accessori, contratto di lavori intermittenti, contratto di lavori occasionali, contratto di lavoro part time, contratto di lavoro ripartito |
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