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Imparare l’arte di sostenere colloqui
di lavoro è importante per ottenere successo e fare carriera.
Ecco le cinque regole fondamentali di StepStone per prendere il posto!
Può sembrare opprimente sedersi di fronte a uno sconosciuto
e sapere di avere pochi minuti a disposizione per descrivere i traguardi
ottenuti ed evidenziare il proprio talento e le proprie potenzialità.
Ma quando è in gioco il lavoro dei vostri sogni, dovete fare
del vostro meglio per raccontare la vostra storia in modo da ottenere
quel posto.
Ecco cinque consigli strategici che vi saranno utili per eccellere
durante il vostro prossimo colloquio.
Informatevi
Raccogliete notizie sulla società per la quale vorreste
andare a lavorare,leggete i suoi bilanci e gli articoli che appaiono
sui giornali. Dovete avere una chiara idea delle responsabilità
richieste dal lavoro in questione e dei prodotti e/o servizi offerti
dalla azienda. Usate la vostra rete di conoscenze e contatti per ottenere
qualsiasi informazione utile.
Internet, inoltre, vi offre la possibilità di reperire una
vasta gamma di dati e di notizie quindi imparate a utilizzarlo per
saperne di più! Questa attività di preparazione e ricerca
vi permetterà di fare centro su ciò che il “potenziale”
datore di lavoro sta cercando.
La tecnica dei sessanta
secondi
È una tecnica che offre efficacemente all’intervistatore
l’impressione di trovarsi di fronte la persona adatta a quella
posizione! La maggior parte dei selezionatori, infatti, ricorda dopo
l’incontro solo alcuni degli elementi di ogni candidato. Imparate
quindi a parlare di voi in modo da focalizzare l’attenzione
dell’intervistatore sulle vostre competenze specifiche. Questa
tecnica vi porta ad analizzare le capacità che il selezionatore
sta cercando tra i candidati. Poi illustrate i vostri cinque punti
di forza, le vostre più efficaci attitudini per svolgere quel
lavoro. Adesso riassumete questi cinque punti in poche frasi che possano
essere pronunciate in un minuto. È questa la tecnica dei sessanta
secondi!
Usandola all’inizio del colloquio per rispondere alla domanda:
si cattura l’interesse dell’intervistatore senza tediarlo
con la storia della propria vita o sprecando minuti preziosi senza
evidenziare nessuna qualità personale.
Anticipate
le domande
Scrivete prima le possibili risposte e poi cercate qualcuno
con cui simulare il colloquio. Cercate di rispondere a ogni domanda
in meno di sessanta secondi! Coloro che cercano un lavoro non sempre
sanno quanto è facile per il selezionatore perdere interesse
e non prestare più attenzione a quanto gli viene detto. Risposte
brevi e concise, finalizzate ai bisogni del datore di lavoro, catturano
e mantengono vivo l’interesse.
“Le faccio
un esempio”
Quando vi è possibile iniziate a dare una risposta
in questo modo.
Preparatevi le domande
Tutte le domande devono vertere sulle responsabilità
riguardanti il lavoro e non sullo stipendio né sugli eventuali
premi. Solo in questo modo avrete la possibilità di decidere
se si tratta di una azienda per la quale vorreste lavorare. È
anche un ottimo modo per impressionare favorevolmente il selezionatore
con la vostra professionalità e con le vostra capacità
organizzative. Molti selezionatori hanno notato che le domande poste
dai candidati sono indubbiamente le più importanti fra tutte
quelle poste nel corso del colloquio. |
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